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Die Netzwerkveranstaltung für Change Manager:innen
Change Management
Veränderungen erfolgreich managen.
Ob Einsteiger oder Pro — wir zeigen Ihnen, wie Sie mit fundiertem Know-how und den passenden Interventionen das Change Management Ihres Unternehmens auf die nächste Stufe heben. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir die optimalen Rahmenbedingungen für Veränderungsvorhaben in Ihrem Unternehmen. Harte Fakten sind für uns dabei genauso wichtig wie kulturelle und emotionale Faktoren. Erst dieses Zusammenspiel macht das Change Management unserer Kunden so erfolgreich.
Die wichtigsten Elemente für erfolgreiches Change Management
Strategie
Die Vision und Strategie eines Unternehmens ist die Grundlage jedes Veränderungsvorhabens. Es muss klar sein, warum eine Change ansteht und notwendig ist.
Struktur
Jede Veränderung hat immer auch Auswirkungen auf die Prozesse, Informationsflüsse, Ressourcen und Aufgaben/Rollen. Diese sind transparent und nachhaltig zu entwickeln.
Kultur
Veränderungen haben Auswirkungen auf die Kultur im Unternehmen. Diese Veränderung gilt es zu begleiten, damit die Menschen in der Organisation die Veränderung gut annehmen können.
Führungseinheit
Um alle Elemente im Change Management im Blick zu behalten, braucht es eine stabile und resiliente Führungseinheit, die durch die Veränderung begleitet und diese mitverantwortet.
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