Organisatorische Veränderungen in Unternehmen anzuregen, zu begleiten und zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen, ist heute eine Grundanforderung an Mitarbeiter:innen aller Führungsebenen. Dieses Training gibt Ihnen einen kompakten Überblick über das weite Themenfeld des Change Managements. Sie lernen eine Auswahl bewährter Methoden kennen und sofort für Ihre Veränderungsprozesse einzusetzen.

Das lernen Sie

  • Grundlagen des Change Managements kennenlernen
  • Zusammenhänge und Unterschiede zum Projektmanagement verstehen
  • Change Management als Prozess und Steuerungsansatz erkennen
  • Veränderungsprozesse strukturieren und initiieren
  • Veränderungsdringlichkeit, -ausmaß und -bereitschaft einschätzen
  • Rollen und Aufgaben der Change-Organisation aufsetzen
  • Tipps und Tricks für die Praxis mitnehmen

Voraussetzung

  • Erste Erfahrung im Projektmanagement

Zielgruppe

  • Projektleiter:innen
  • Projektkernteammitglieder
  • Führungskräfte (Team- und Abteilungsleiter:innen)
Gemeinsam aus- und weiterbilden
14 PDUs 16 QHs
€ 1.210,-
Preis pro Teilnehmer:in exkl. USt
Salzburg
1 Starttermin
Deutsch
2 Tage

PDUs und QHs

14 PDUs
Professional Development Units (für die Re-Zertifizierung nach PMI®)
Ways of Working - 7 PDUs
Power Skills - 0 PDU
Business Acumen - 7 PDUs
16 QHs
Qualifying Hours bzw. Weiterbildungsstunden (für die Re-Zertifizierung nach IPMA®)

Trainer:innen

Dr. Sabine Reithofer-Reinhardt, MIM
Managing Director next level consulting Salzburg

Wählen Sie Ihre Termine

1. Modul: Change Management Kompakt

Salzburg
01.07.2024 bis 02.07.2024
2 Tage, 09:00 bis 17:00
Deutsch

Change Management Kompakt

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Ihre Ansprechperson

Petra Gürth
Petra Gürth
Sales & Customer Service next level academy