Dieser Lehrgang liefert umfassendes Know-how zum Thema Change Management für Einsteiger:innen und Fortgeschrittene. In diesem Lehrgang lernen Sie alle wichtigen Bereiche kennen, die Sie als erfolgreiche/r Change Manager:in brauchen. Sie erfahren mehr über die Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen, lernen solche Prozesse richtig aufzusetzen, zu gestalten, zu begleiten, zu kommunizieren und mit Widerständen professionell umzugehen.

Das lernen Sie

1. Modul: Veränderungen initiieren und planen
  • Kick-off:
    • Überblick über die gesamte Lernstrecke erhalten
    • Offene Fragen klären
    • Gegenseitiges Kennenlernen der Teilnehmer:innen
  • Grundlagen des Change Managements kennenlernen
  • Change Management als Prozess und Steuerungsansatz verstehen
  • Veränderungsprozesse strukturiert initiieren und planen
  • Veränderungsdringlichkeit, -ausmaß und –bereitschaft einschätzen
  • Kernbotschaften formulieren
  • Rollen und Aufgaben der Change-Organisation klären
  • Adäquate Change-Organisation aufbauen
  • Breite Akzeptanz des Vorhabens sicherstellen
  • Tipps und Tricks für die Praxis mitnehmen
  • Faktoren erfolgreicher Change-Kommunikation kennenlernen
  • Techniken zur Story-Entwicklung erlernen
  • Zielgruppenanalyse und –bewertung erstellen
  • Kommunikationskonzept erstellen und Budget planen
  • Bilder und Metaphern verwenden
  • Entscheider-Workshops durchführen
  • Rationale und emotionale Ansprache einsetzen
  • Musik, Videos und Inszenierungen als Kommunikationsmittel einsetzen
  • Vorlagen und Hilfsmittel mitnehmen
  • Veränderungsprozesse umsetzen und steuern
  • Ergebnisse in der Organisation nachhaltig verankern
  • Eigene Widerstandsmuster reflektieren
  • Verhaltensoptionen erweitern
  • Mit Unsicherheit und Abwehr umgehen
  • Interventionsschritte ausprobieren
  • Energie freisetzen und Vertrauen schaffen
  • Reflexionsebenen der Change-Architektur kennenlernen
  • Kontinuierlichen Verbesserungsprozess etablieren
  • Gruppencoaching: Gemeinsames Arbeiten an konkreten Beispielen
  • Aktiv in Veränderungsprozessen führen
  • Rolle des/r Change Managers/in kennenlernen
  • Veränderungsnotwendigkeit bewerten
  • Veränderungsziele definieren
  • Visionen entwickeln und kommunizieren
  • Spannungsverhältnisse und Konflikte lösen
  • Change-Herausforderungen meistern
  • Eigene Stärken erkennen und weiterentwickeln
  • Vertrauen schaffen und Sinn vermitteln
  • Touchdown:
    • Reflexion der gesamten Lernreise
    • Gemeinsamer Abschluss des Lehrgangs
    • Ausblick auf Weiterführendes

Neuer Lehrgangs-Aufbau 2024:

Neuer Lehrgangs-Aufbau 2024:

Unsere Empfehlung

Infos zu diesem Lehrgang erhalten Sie in unserem kostenlosen Webinar "Info-Session zum Kompaktlehrgang Change Management". Weitere Einblicke zum Thema Change Management gibt es im kostenlosen Webinar "Change Management – Veränderungen erfolgreich managen".

Info-Session zum Kompaktlehrgang Change Management Webinar: Change Management – Veränderungen erfolgreich managen
Christine Mündler
RHI Magnesita GmbH
"Bis jetzt habe ich das erste und zweite Modul des Change Management Lehrgangs genossen und bin begeistert von den lehrreichen, praxisnahen, informativen und nützlichen Inhalten, die sofort im beruflichen Alltag umsetzbar sind. Ich werde damit nicht nur meine eigenen Veränderungen erfolgreicher und rascher "abwickeln" können, sondern eben auch meinen Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen erfolgreicher und professioneller durch Changes helfen können. Ich freue mich darauf die letzten beiden Module zu absolvieren."
Gemeinsam aus- und weiterbilden
68.5 PDUs 74.5 QHs
€ 4.550,-
Preis pro Teilnehmer:in exkl. USt
Wien
1 Starttermin
Deutsch
6 Tage

PDUs und QHs

68.5 PDUs
Professional Development Units (für die Re-Zertifizierung nach PMI®)
Ways of Working - 9.5 PDUs
Power Skills - 54 PDUs
Business Acumen - 5 PDUs
74.5 QHs
Qualifying Hours bzw. Weiterbildungsstunden (für die Re-Zertifizierung nach IPMA®)

Trainer:innen

Dr. Andrea Cerny, MAS
Consultant next level consulting
Dr. Sabine Reithofer-Reinhardt, MIM
Managing Director next level consulting Salzburg

Wählen Sie Ihre Termine

1. Modul: Veränderungen initiieren und planen

Wien
11.10.2024
08:30 bis 10:00
06.11.2024 bis 07.11.2024
2 Tage, 09:00 bis 17:00
Deutsch

2. Modul: Change Stories entwickeln und kommunizieren

3. Modul: Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern

4. Modul: Führen in Veränderungsprozessen

Kompaktlehrgang Change Management

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Weitere Trainings zu Veränderungsprozesse

Change Management - Veränderungen erfolgreich managen
Kostenlos
online
Deutsch
Führen in Veränderungsprozessen
€ 1.210,-
exkl. USt
Wien
Deutsch
Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern
€ 950,-
exkl. USt
Wien
Deutsch

Ihre Ansprechperson

Petra Gürth
Petra Gürth
Sales & Customer Service next level academy