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Kompaktlehrgang Change Management

8
Tage
56
PDUs*
64
QHs**
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Dieser Lehrgang liefert umfassendes Know-how zum Thema Change Management für Einsteiger*innen und Fortgeschrittene. In diesem Lehrgang lernen Sie alle wichtigen Bereiche kennen, die Sie als erfolgreiche/r Change Manager*in brauchen. Sie erfahren mehr über die Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen, lernen solche Prozesse richtig aufzusetzen, zu gestalten, zu begleiten, zu kommunizieren und mit Widerständen professionell umzugehen.

Kompaktlehrgang Change Management jetzt buchen

Das lernen Sie

Modul 1: Veränderungen initiieren und planen (2 Tage)

  • Grundlagen des Change Managements kennenlernen
  • Change Management als Prozess und Steuerungsansatz verstehen
  • Veränderungsprozesse strukturiert initiieren und planen
  • Veränderungsdringlichkeit, -ausmaß und –bereitschaft einschätzen
  • Kernbotschaften formulieren
  • Rollen und Aufgaben der Change-Organisation klären
  • Adäquate Change-Organisation aufbauen
  • Breite Akzeptanz des Vorhabens sicherstellen
  • Tipps und Tricks für die Praxis mitnehmen
 

Modul 2: Change Stories entwickeln und kommunizieren (2 Tage)

  • Faktoren erfolgreicher Change-Kommunikation kennenlernen
  • Techniken zur Story-Entwicklung erlernen
  • Zielgruppenanalyse und –bewertung erstellen
  • Kommunikationskonzept erstellen und Budget planen
  • Entscheider-Workshops durchführen
  • Rationale und emotionale Ansprache einsetzen
  • Musik, Videos und Inszenierungen als Kommunikationsmittel einsetzen
  • Vorlagen und Hilfsmittel mitnehmen
 

Modul 3: Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern (2 Tage)

  • Veränderungsprozesse umsetzen und steuern
  • Ergebnisse in der Organisation nachhaltig verankern
  • Eigene Widerstandsmuster reflektieren
  • Verhaltensoptionen erweitern
  • Mit Unsicherheit und Abwehr umgehen
  • Interventionsschritte ausprobieren
  • Energie freisetzen und Vertrauen schaffen
  • Reflexionsebenen der Change-Architektur kennenlernen
 

Modul 4: Führen in Veränderungsprozessen (2 Tage)

  • Aktiv in Veränderungsprozessen führen
  • Rolle des/r Change Managers/in kennenlernen
  • Veränderungsnotwendigkeit bewerten
  • Veränderungsziele definieren
  • Visionen entwickeln und kommunizieren
  • Spannungsverhältnisse und Konflikte lösen
  • Change-Herausforderungen meistern
  • Eigene Stärken erkennen und weiterentwickeln
  • Vertrauen schaffen und Sinn vermitteln
 

Neuer Lehrgangs-Aufbau 2024:

Termine 2024:

Durchgang 1:

Kick-off: 22.03.2024 von 09:30-11:00, online
Modul 1: 08.-09.04.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Modul 2: 17.04.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Modul 3: 18.04.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Modul 4: 15.-16.05.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Touch down: 18.06.2024 von 16:00-17:00, hybrid

Paketpreis: € 4.550,-*

Gültiger Preis – bitte verzeihen Sie den inkorrekt angezeigten Preis im Terminmanager/Warenkorb, der auf einem Darstellungsfehler der Website beruht.

Durchgang 2:

Kick-off: 18.10.2024 von 09:30-11:00, online
Modul 1: 06.-07.11.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Modul 2: 20.11.2024  von 09:00-17:00, in Wien
Modul 3: 21.11.2024  von 09:00-17:00, in Wien
Modul 4: 04.-05.12.2024  von 09:00-17:00, in Wien
Touch down: 14.01.2025 16:00-17:00, hybrid

Paketpreis: € 4.550,-*

Gültiger Preis – bitte verzeihen Sie den inkorrekt angezeigten Preis im Terminmanager/Warenkorb, der auf einem Darstellungsfehler der Website beruht.

 

Einblicke in diesen Lehrgang erhalten Sie in unserem kostenlosen Webinar "Change Management – Veränderungen erfolgreich managen".

 

 

Alle Informationen auf einen Blick als PDF
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Jetzt buchen

Termine

Kompaktlehrgang Change Management

Veränderungen initiieren und planen

2024-03-22 2024-10-18

Deutsch

Deutsch

Change Stories entwickeln und kommunizieren

2024-04-17 2024-11-20

Deutsch

Deutsch

Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern

2024-04-18 2024-11-21

Deutsch

Deutsch

Führen in Veränderungsprozessen

2024-05-15 2024-12-04

Deutsch

Deutsch

Preise exkl. USt: EUR 11.360,00,00

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