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Kompaktlehrgang Change Management

8
Tage
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Dieser Lehrgang liefert umfassendes Know-how zum Thema Change Management für Einsteiger*innen und Fortgeschrittene. In diesem Lehrgang lernen Sie alle wichtigen Bereiche kennen, die Sie als erfolgreiche/r Change Manager*in brauchen. Sie erfahren mehr über die Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen, lernen solche Prozesse richtig aufzusetzen, zu gestalten, zu begleiten, zu kommunizieren und mit Widerständen professionell umzugehen.

Das lernen Sie

Modul 1: Veränderungen initiieren und planen (2 Tage)

  • Grundlagen des Change Managements kennenlernen
  • Change Management als Prozess und Steuerungsansatz verstehen
  • Veränderungsprozesse strukturiert initiieren und planen
  • Veränderungsdringlichkeit, -ausmaß und –bereitschaft einschätzen
  • Kernbotschaften formulieren
  • Rollen und Aufgaben der Change-Organisation klären
  • Adäquate Change-Organisation aufbauen
  • Breite Akzeptanz des Vorhabens sicherstellen
  • Tipps und Tricks für die Praxis mitnehmen
 

Modul 2: Change Stories entwickeln und kommunizieren (2 Tage)

  • Faktoren erfolgreicher Change-Kommunikation kennenlernen
  • Techniken zur Story-Entwicklung erlernen
  • Zielgruppenanalyse und –bewertung erstellen
  • Kommunikationskonzept erstellen und Budget planen
  • Entscheider-Workshops durchführen
  • Rationale und emotionale Ansprache einsetzen
  • Musik, Videos und Inszenierungen als Kommunikationsmittel einsetzen
  • Vorlagen und Hilfsmittel mitnehmen
 

Modul 3: Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern (2 Tage)

  • Veränderungsprozesse umsetzen und steuern
  • Ergebnisse in der Organisation nachhaltig verankern
  • Eigene Widerstandsmuster reflektieren
  • Verhaltensoptionen erweitern
  • Mit Unsicherheit und Abwehr umgehen
  • Interventionsschritte ausprobieren
  • Energie freisetzen und Vertrauen schaffen
  • Reflexionsebenen der Change-Architektur kennenlernen
 

Modul 4: Führen in Veränderungsprozessen (2 Tage)

  • Aktiv in Veränderungsprozessen führen
  • Rolle des/r Change Managers/in kennenlernen
  • Veränderungsnotwendigkeit bewerten
  • Veränderungsziele definieren
  • Visionen entwickeln und kommunizieren
  • Spannungsverhältnisse und Konflikte lösen
  • Change-Herausforderungen meistern
  • Eigene Stärken erkennen und weiterentwickeln
  • Vertrauen schaffen und Sinn vermitteln
 

 

Einblicke in diesen Lehrgang erhalten Sie in unserem kostenlosen Webinar "Change Management – Veränderungen erfolgreich managen".

 

 

Alle Informationen auf einen Blick als PDF

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Termine

Kompaktlehrgang Change Management

Veränderungen initiieren und planen

2022-04-25 2022-09-19 2022-11-07

Deutsch

Deutsch

Deutsch

Change Stories entwickeln und kommunizieren

2022-04-27 2022-09-21 2022-11-09

Deutsch

Deutsch

Deutsch

Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern

2022-05-16 2022-10-17 2022-11-28

Deutsch

Deutsch

Deutsch

Führen in Veränderungsprozessen

2022-05-18 2022-11-30

Deutsch

Deutsch

Preise exkl. USt: EUR 12.650,00,00

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