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Kompaktlehrgang Change Management

8
Tage
56
PDUs*
64
QHs**
Inline popup

Dieser Lehrgang liefert umfassendes Know-how zum Thema Change Management für Einsteiger*innen und Fortgeschrittene. In diesem Lehrgang lernen Sie alle wichtigen Bereiche kennen, die Sie als erfolgreiche/r Change Manager*in brauchen. Sie erfahren mehr über die Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen, lernen solche Prozesse richtig aufzusetzen, zu gestalten, zu begleiten, zu kommunizieren und mit Widerständen professionell umzugehen.

Kompaktlehrgang Change Management jetzt buchen

Das lernen Sie

Modul 1: Veränderungen initiieren und planen (2 Tage)

  • Grundlagen des Change Managements kennenlernen
  • Change Management als Prozess und Steuerungsansatz verstehen
  • Veränderungsprozesse strukturiert initiieren und planen
  • Veränderungsdringlichkeit, -ausmaß und –bereitschaft einschätzen
  • Kernbotschaften formulieren
  • Rollen und Aufgaben der Change-Organisation klären
  • Adäquate Change-Organisation aufbauen
  • Breite Akzeptanz des Vorhabens sicherstellen
  • Tipps und Tricks für die Praxis mitnehmen
 

Modul 2: Change Stories entwickeln und kommunizieren (2 Tage)

  • Faktoren erfolgreicher Change-Kommunikation kennenlernen
  • Techniken zur Story-Entwicklung erlernen
  • Zielgruppenanalyse und –bewertung erstellen
  • Kommunikationskonzept erstellen und Budget planen
  • Entscheider-Workshops durchführen
  • Rationale und emotionale Ansprache einsetzen
  • Musik, Videos und Inszenierungen als Kommunikationsmittel einsetzen
  • Vorlagen und Hilfsmittel mitnehmen
 

Modul 3: Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern (2 Tage)

  • Veränderungsprozesse umsetzen und steuern
  • Ergebnisse in der Organisation nachhaltig verankern
  • Eigene Widerstandsmuster reflektieren
  • Verhaltensoptionen erweitern
  • Mit Unsicherheit und Abwehr umgehen
  • Interventionsschritte ausprobieren
  • Energie freisetzen und Vertrauen schaffen
  • Reflexionsebenen der Change-Architektur kennenlernen
 

Modul 4: Führen in Veränderungsprozessen (2 Tage)

  • Aktiv in Veränderungsprozessen führen
  • Rolle des/r Change Managers/in kennenlernen
  • Veränderungsnotwendigkeit bewerten
  • Veränderungsziele definieren
  • Visionen entwickeln und kommunizieren
  • Spannungsverhältnisse und Konflikte lösen
  • Change-Herausforderungen meistern
  • Eigene Stärken erkennen und weiterentwickeln
  • Vertrauen schaffen und Sinn vermitteln
 

 

Einblicke in diesen Lehrgang erhalten Sie in unserem kostenlosen Webinar "Change Management – Veränderungen erfolgreich managen".

 

 

Alle Informationen auf einen Blick als PDF
eFolder downloaden

Jetzt buchen

Termine

Kompaktlehrgang Change Management

Veränderungen initiieren und planen

2023-09-18 2023-11-06

Deutsch

Deutsch

Change Stories entwickeln und kommunizieren

2023-09-20 2023-11-08

Deutsch

Deutsch

Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern

2023-10-16 2023-11-27

Deutsch

Deutsch

Führen in Veränderungsprozessen

2023-10-18 2023-11-29

Deutsch

Deutsch

Preise exkl. USt: EUR 9.680,00,00

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