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Kompaktlehrgang Change Management

6
Tage
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Dieser Lehrgang liefert umfassendes Know-how zum Thema Change Management für Einsteiger*innen und Fortgeschrittene. In diesem Lehrgang lernen Sie alle wichtigen Bereiche kennen, die Sie als erfolgreiche/r Change Manager*in brauchen. Sie erfahren mehr über die Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen, lernen solche Prozesse richtig aufzusetzen, zu gestalten, zu begleiten, zu kommunizieren und mit Widerständen professionell umzugehen.

Das lernen Sie

Modul 1: Veränderungen initiieren und planen (2 Tage)

  • Grundlagen des Change Managements kennenlernen
  • Change Management als Prozess und Steuerungsansatz verstehen
  • Veränderungsprozesse strukturiert initiieren und planen
  • Veränderungsdringlichkeit, -ausmaß und –bereitschaft einschätzen
  • Kernbotschaften formulieren
  • Rollen und Aufgaben der Change-Organisation klären
  • Adäquate Change-Organisation aufbauen
  • Breite Akzeptanz des Vorhabens sicherstellen
  • Tipps und Tricks für die Praxis mitnehmen
 

Modul 2: Change Stories entwickeln und kommunizieren (1 Tag)

  • Faktoren erfolgreicher Change-Kommunikation kennenlernen
  • Techniken zur Story-Entwicklung erlernen
  • Zielgruppenanalyse und –bewertung erstellen
  • Kommunikationskonzept erstellen und Budget planen
  • Entscheider-Workshops durchführen
  • Rationale und emotionale Ansprache einsetzen
  • Musik, Videos und Inszenierungen als Kommunikationsmittel einsetzen
  • Vorlagen und Hilfsmittel mitnehmen
 

Modul 3: Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern (1 Tag)

  • Veränderungsprozesse umsetzen und steuern
  • Ergebnisse in der Organisation nachhaltig verankern
  • Eigene Widerstandsmuster reflektieren
  • Verhaltensoptionen erweitern
  • Mit Unsicherheit und Abwehr umgehen
  • Interventionsschritte ausprobieren
  • Energie freisetzen und Vertrauen schaffen
  • Reflexionsebenen der Change-Architektur kennenlernen
 

Modul 4: Führen in Veränderungsprozessen (2 Tage)

  • Aktiv in Veränderungsprozessen führen
  • Rolle des/r Change Managers/in kennenlernen
  • Veränderungsnotwendigkeit bewerten
  • Veränderungsziele definieren
  • Visionen entwickeln und kommunizieren
  • Spannungsverhältnisse und Konflikte lösen
  • Change-Herausforderungen meistern
  • Eigene Stärken erkennen und weiterentwickeln
  • Vertrauen schaffen und Sinn vermitteln
 

Holen Sie sich Infos in unserer kostenlosen Info-Session zum Kompaktlehrgang Change Management!

 

Neuer Lehrgangs-Aufbau 2024:

Termine 2024:

Durchgang 1:

Kick-off: 22.03.2024 von 08:30-10:00, online
Modul 1: 08.-09.04.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Modul 2: 17.04.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Modul 3: 18.04.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Gruppencoaching: 13.05.2024 von 16:00-17:30, online
Modul 4: 15.-16.05.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Touch down: 18.06.2024 von 16:00-17:00, hybrid

 

Durchgang 2:

Kick-off: 11.10.2024 von 08:30-10:00, online
Modul 1: 06.-07.11.2024 von 09:00-17:00, in Wien
Modul 2: 20.11.2024  von 09:00-17:00, in Wien
Modul 3: 21.11.2024  von 09:00-17:00, in Wien
Gruppencoaching: 02.12.2024 16:00-17:30, online
Modul 4: 04.-05.12.2024  von 09:00-17:00, in Wien
Touch down: 14.01.2025 16:00-17:00, hybrid

 

Einblicke in diesen Lehrgang erhalten Sie in unserem kostenlosen Webinar "Change Management – Veränderungen erfolgreich managen".

 

 

Alle Informationen auf einen Blick als PDF

Jetzt buchen

Termine

Kompaktlehrgang Change Management

Kick-off

2024-03-22 2024-10-11

Deutsch

Deutsch

Veränderungen initiieren und planen

2024-04-08 2024-11-06

Deutsch

Deutsch

Change Stories entwickeln und kommunizieren

2024-04-17 2024-11-20

Deutsch

Deutsch

Veränderungen erfolgreich umsetzen und verankern

2024-04-18 2024-11-21

Deutsch

Deutsch

Führen in Veränderungsprozessen

2024-05-15 2024-12-04

Deutsch

Deutsch

Touch down

2024-06-18 2025-01-14

Deutsch

Deutsch

Preise exkl. USt: EUR 4.550,00

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