Organisatorische Veränderungen in Unternehmen anzuregen, zu begleiten und zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen, ist heute eine Grundanforderung an Mitarbeiter:innen aller Führungsebenen. In diesem Training lernen Sie bewährte Methoden kennen und sofort für Ihre Veränderungsprozesse einzusetzen.

Das lernen Sie

  • Kick-off:
    • Überblick über die gesamte Lernstrecke erhalten
    • Offene Fragen klären
    • Gegenseitiges Kennenlernen der Teilnehmer:innen
  • Grundlagen des Change Managements kennenlernen
  • Change Management als Prozess und Steuerungsansatz verstehen
  • Veränderungsprozesse strukturiert initiieren und planen
  • Veränderungsdringlichkeit, -ausmaß und –bereitschaft einschätzen
  • Kernbotschaften formulieren
  • Rollen und Aufgaben der Change-Organisation klären
  • Adäquate Change-Organisation aufbauen
  • Breite Akzeptanz des Vorhabens sicherstellen
  • Tipps und Tricks für die Praxis mitnehmen

Unsere Empfehlung

Dieses Training ist Teilmodul des "Kompaktlehrgang Change Management".

Bei Buchung des gesamten Kompaktlehrgangs Change Management profitieren Sie von unserem vergünstigten Paketpreis.

zum Kompaktlehrgang Change Management
Gemeinsam aus- und weiterbilden
18 PDUs 20 QHs
€ 1.890,-
Preis pro Teilnehmer:in exkl. USt
Wien
1 Starttermin
Deutsch
2 Tage

PDUs und QHs

18 PDUs
Professional Development Units (für die Re-Zertifizierung nach PMI®)
Ways of Working - 7 PDUs
Power Skills - 6 PDUs
Business Acumen - 5 PDUs
20 QHs
Qualifying Hours bzw. Weiterbildungsstunden (für die Re-Zertifizierung nach IPMA®)

Trainer:innen

Dr. Andrea Cerny, MAS
Consultant next level consulting

Wählen Sie Ihre Termine

1. Modul: Veränderungen initiieren und planen

Wien
11.10.2024
08:30 bis 10:00
06.11.2024 bis 07.11.2024
2 Tage, 09:00 bis 17:00
Deutsch

Veränderungen initiieren und planen

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Deutsch

Ihre Ansprechperson

Petra Gürth
Petra Gürth
Sales & Customer Service next level academy