Veränderungen in Organisationen benötigen klare Führung, nachvollziehbare Kommunikationen und eine starke emotionale Begleitung. In diesem Training lernen Sie innovative Gestaltungsansätze kennen, die Ihnen helfen, Orientierung zu geben, Sinn zu vermitteln und Identität zu bewahren.
Das lernen Sie
- Change Management als Führungsaufgabe
- Rolle des:r Change Manager:in
- Change Management und Organisationsentwicklung
- Die eigene Haltung als Game Changer – Resilienz, Stressmanagement und Achtsamkeit
- Umgang mit Widerständen
- Umgang mit Konflikten
- Anwendung des ADKAR-Modells
- Touchdown:
- Reflexion der gesamten Lernreise
- Gemeinsamer Abschluss des Lehrgangs
- Ausblick auf Weiterführendes
Voraussetzung und Empfehlung
28 PDUs
30 QHs
€ 1.890,-
Preis pro Teilnehmer:in exkl. USt
Wien
2 Starttermine
Deutsch
2 Tage
Preis auf Anfrage
2 Tage
Trainer:innen

Dipl.-Ing.(FH) Roland Kockert, MBA
Senior Consultant next level consulting

Dr. Andrea Cerny, MAS
Senior Consultant next level consulting