Dieses Training bietet einen kompakten Einstieg in systemisches Arbeiten und wirksame Methoden zur Gestaltung von Change-Prozessen. Sie lernen, Veränderung messbar zu machen, Interventionen gezielt einzusetzen und Beteiligung sinnvoll zu gestalten. Mit praxisnahen Tools schaffen Sie die Grundlage für nachhaltigen Wandel.
Das lernen Sie
- Überblick zum Thema Systemisches Arbeiten
- Arbeiten mit Beobachtungen, Hypothesen und Interventionen in Bezug auf das Change-Vorhaben
- Kennenlernen von Interventionsmethoden und -techniken
- Messbarmachen von Veränderungen unter Nutzung von Mess- und Monitoring-Instrumenten (z.B. Balanced Score Card)
- Kennzahlen einer Change-Evaluierung
- Kollegiale Fallberatung
- Einsatz von Großgruppenveranstaltungen wie z.B. Soundingboard, Open Space, Zukunftskonferenz, World Cafe
- Wichtigkeit von Partizipation
- Change-Prozesse nachhaltig verankern
- Evaluierungstechniken
Voraussetzung und Empfehlung
9.5 PDUs
10.5 QHs
€ 950,-
Preis pro Teilnehmer:in exkl. USt
Wien
2 Starttermine
Deutsch
1 Tag
Preis auf Anfrage
2 Tage
Trainer:innen
Dipl.-Ing.(FH) Roland Kockert, MBA
Senior Consultant next level consulting
Dr. Andrea Cerny, MAS
Senior Consultant next level consulting
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